关于2015年 “百千万人才工程”人选推荐工作的通知
发布人:系统管理员  发布时间:2015-04-03   浏览次数:1635

学校各相关单位:

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》(人社厅函[2015]35号)的要求,现就相关事项通知如下:

一、选拔范围和对象:

国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人选选拔,重点选拔培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲要》确定的经济社会发展重点领域倾斜。

国家百千万人才工程人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中,以下人选可优先推荐:国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家科技奖励获得者;国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等;国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人;地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者,以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得加大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

二、选拔条件。

国家百千万人才工程人选应具备以下基本条件。

1.热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1965年1月1日以后出生)。

2.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国际战略需求和世界技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

3.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新原理、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科具有重要推动作用。

4.具有承担基础研究课题、重点科研任务的经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

三、选拔数量

按照文件要求,2015年将遴选产生国家百千万人才工程人选400名左右。我校具体推荐人数由国务院侨办确定。

四、报送材料和要求

请学院积极物色,推荐符合选拔条件的人选。并414(周)前将所有申报材料报送我处人才办。具体材料如下:

1.纸质材料。

候选人情况一览表一式1份;(加盖单位意见)

候选人情况登记表一式10份。

以上材料均由高级专业技术人员管理信息软件生成(可在“东方智辰网” www.zhichen.com.cn下载。)

   2.电子数据文件。2015年百千万人次工程推荐人选电子数据文件,有高级专业技术人员管理信息软件生成,文件后缀名为“·RPU”。发送至邮箱:otalents@jnu.edu.cn。

 

联系人:周乐平、厉明

联系电话:85227283

地址:行政办公楼722(人才工作办公室)

                          

附件:人力资源社会保障部办公厅关于开展2015年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知.rar

 

  人力资源开发与管理处

                                    二〇一五年三月三十日