学校各单位：

    我校2005～2006学年度考核工作现已开始，现将本次考核有关工作事宜通知如下：

    一、本次年度考核的时间为2005年8月1日至2006年7月31日，参加考核的人员为我校所有教职工（含进修、出国人员），副科以上干部(含副科)由组织部负责考核，教学、科研、教辅及副科以下干部等人员由人事处负责考核。

二、本次年度考核考核等级分为四档，分别为：优秀、称职、基本称职、不称职。各学院应将本年度考核等级的优秀率控制在本单位总人数的10%以内，但要兼顾学科、人员和系列的分布，优秀率超过比例的单位，学校一律不接受其考核材料。

三、本次年度考核，党政管理、实验、图书、工勤及其他系列人员按照岗位进行考核，实验人员按标准分打包给学院，由学院进行二次分配后，报分配方案给学校审批后执行。请各单位做好上述人员的岗位考核工作。

教学科研系列人员只进行等级考核，不进行量化计分，其校内工资按照2004～2005年度考核分数和2006年考核等级继续发放1年。

全体教学科研人员（含特聘教授、来校工作不满一年等人员）均要填报本人的教学科研情况，以便统计各单位教学科研数据。请各单位组织参加教学科研人员在7月7日前，把相关的考核材料报送至相关职能部门录入登记，相关职能部门7月15日前将审核后的数据导给人事处。人事处将于9月9日前把数据挂在网上，由教师对本人的考核数据进行核对；9月23日前人事处将对教师反馈的意见进行核定，并将核定后的考核数据发回各学院进行公示，各学院最后统一将公示情况交人事处。

    四、全体在职教职工均要填写考核表，并由本单位考核小组评出考核等级，报学院后统一交人事处（副科以下的党政干部考核参照暨南大学党政管理干部考核办法，与本单位科级干部考核同步进行，考核成绩上报人事处，副科以上（含副科）干部考核等级交组织部）。

五、附属第一医院、华文学院、珠海学院、信息技术研究所、深圳旅游学院等单位参照学校考核规定，自行组织年度考核，并将考核表和汇总表上报人事处。

    六、请各学院于2006年6月23日统一到人事处领取考核表（考核表需要归入人事档案，必须用黑色钢笔、签字笔填写，不得用圆珠笔、铅笔填写）。考核完毕并经公示后，由考核组长填写院系考核意见并签字盖章。请各学院于2006年7月7日前将考核表和单位考核成绩汇总表交人事处。

    特此通知

附件：

     1. 暨南大学实验系列人员岗位考核计分表.doc

     2. 暨南大学工勤人员岗位考核评分表.doc 

     3. 暨南大学2005-2006年度考核成绩汇总表.doc 

                                  暨南大学

                        二ＯＯ六年六月二日